Leistung anerkennen Leistung wertschätzen

In der heutigen Zeit motivieren viele Unternehmen ihre wertvollen Führungskräfte oder ausgewählte Mitarbeiter mit herausragender Stellung mit einer ausgewogenen Work-Live-Balance.

Dabei gewinnen Faktoren, wie Zeit für die Familie, nachhaltige Firmenphilosophie sowie Gesundheit eine immer größer werdende Bedeutung.

Das ist richtig und zukunftsweisend, aber auch ausreichend?

Mit eKapital legen Sie den Grundstein, um wichtige Mitarbeiter wie Geschäftsführer, Prokuristen oder Abteilungsleiter an Ihr Unternehmen zu binden.

Sie vereinbaren eine beitrags- und erfolgsorientierte Zusatzleistung in Form einer „dicken“ Kapitalabfindung, ohne Ihr Unternehmen in puncto Liquidität zu belasten.

Wie schaffen wir das?

In der dynamischen Welt der Wirtschaft stehen mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Liquidität effizient zu managen, um sowohl in Zeiten des Wachstums als auch in wirtschaftlich unsicheren Perioden stabil zu bleiben.

Der eKapital-Ansatz bietet mehr als die herkömmlichen Methoden, Führungskräfte an das Unternehmen zu binden. Er veranlasst eine sofortige und effektive Steueroptimierung, ohne zusätzliche Investitionen tätigen zu müssen.  

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In 15 Minuten erfahren Sie, wie Sie ohne zusätzlichen finanziellen Aufwand Ihren Spitzenführungskräften ein kräftiges Plus für deren Wohlstand im Alter ermöglichen.